Conteúdo produzido para o blog da Ahgora.
A gestão de escalas de trabalho está entre as tarefas mais desafiadoras enfrentadas tanto pelo Recursos Humanos quanto pelo gestor de equipes. Estar atento ao limite de horas extras, interjornadas, intrajornadas… a lista de pontos de atenção é infindável. Pequenas equipes sofrem menos com essa questão, por concentrar um número menor de colaboradores, o que facilita a comunicação e a gestão do RH. Mas equipes maiores, a partir do médio e grande porte, começam a apresentar dificuldades consideráveis em relação à gestão das escalas de trabalho. Se olharmos, então, empresas com escalas de trabalho mais complexas ou flexíveis , hospitais, aeroportos, etc. – acompanhar os horários e as rotinas de cada colaborador é uma prática impossível. Nesse sentido, a empresa deve buscar soluções que otimizem a sua gestão. Veja 3 práticas para facilitar a rotina.